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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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唯一具有主觀能動性的組織要素是

  • A、信息
  • B、目標
  • C、人員
  • D、物財

在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，導致考核結果不客觀的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差

按照領導四分圖理論，以工作任務為中心的領導方式是

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心

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